Nos últimos anos, o exercício do trabalho passou por uma série de transformações. O período da pandemia da Covid-19 foi determinante para a ampliação do regime de contrato home office ou híbrido para determinadas funções, como uma tentativa de frear o contágio pela doença. Por sua vez, o retorno à normalidade, com o passar dos anos, mudou o comportamento dos trabalhadores. A saúde mental e o bem-estar passaram a se tornar temas mais presentes no dia a dia destas pessoas, e isso também impactou na hora de decidir em qual local trabalhar.
Diante disso, também houve uma necessidade de as empresas se adaptarem a essa nova realidade, com a necessidade de realizar uma série de investimentos que façam com que o exercício do trabalho seja algo positivo para os colaboradores. Seja através de melhorias na estrutura, passando por benefícios específicos no contrato de trabalho, ou também com o oferecimento de oportunidades de crescimento para a equipe atual.
Nos parágrafos seguintes, você vai acompanhar quais são as principais mudanças que as empresas adotaram nos últimos anos, com o objetivo de atrair novos colaboradores.
Melhorias físicas do ambiente de trabalho
Entre os principais pontos positivos de trabalho para os colaboradores, destaca-se a questão da infraestrutura do local. Investimentos em mobiliário e equipamentos que atendam às necessidades da equipe tornam-se essenciais, assim como ter um espaço com boa iluminação, assim como ser bem ventilado e climatizado.
Os espaços para o relaxamento também se tornam parte importante desta nova era do trabalho presencial, com a instalação de áreas de descanso, lounges e áreas externas que ajudam aos colaboradores a recuperar a energia e concentração durante os ciclos de intervalo. Também tornou-se necessário que as instalações da empresa contem com áreas que promovam a interação e colaboração entre os colegas, de forma que possam trocar experiências, em um verdadeiro trabalho de união em prol dos objetivos da organização.
Tecnologia e segurança
Para oferecer melhores funcionalidades para o exercício do trabalho, é importante que as empresas invistam em soluções tecnológicas. Um exemplo estão as plataformas de gestão de espaços, que contribuem com um ambiente físico mais otimizado, de forma a organizar os colaboradores em pequenas equipes, aliado a salas de reunião dinâmicas, contribuindo também com a gestão do tempo da organização das tarefas.
As soluções em nuvem também são uma importante tecnologia de gestão de trabalho, para que os colaboradores tenham acesso seguro aos documentos e dados críticos da empresa. Com isso, é garantido que a equipe consiga ter uma produtividade mais qualificada.
A segurança também é um ponto bastante considerado pelos colaboradores na hora de escolher um emprego, para que possam exercer as suas atividades com tranquilidade. Um exemplo é o sistema de controle de acesso, responsável por assegurar que apenas a equipe de colaboradores tenha acesso às instalações da empresa. Inclusive, este dispositivo proporciona flexibilidade e controle administrativo, além de garantir segurança em todos os níveis da empresa. Entre as principais vantagens, o sistema é capaz de emitir alertas instantâneos à gestão da companhia, de modo a antecipar movimentos para o caso de alguma ameaça ao andamento das operações.
Toda a integração entre diferentes tecnologias, junto com a segurança das operações e equipamentos, são importantes pontos para criar uma cultura colaborativa adequada para todos, em que a equipe de funcionários tenha a possibilidade de crescer dentro da empresa.
Conforto é prioridade
Tornou-se uma prioridade essencial a realização de investimentos em conforto e qualidade de vida dos colaboradores. É algo que vai além de um espaço bonito e bem organizado, pois trata-se de valorizar a equipe que está lidando diariamente com as demandas de trabalho da empresa.
E também, faz-se necessário que as empresas estejam sempre atentas às necessidades específicas de cada equipe e cada colaborador, de modo a fazer com que os espaços de trabalho promovam a eficiência nas operações e a colaboração entre todos os colegas.
