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Segundo estudo, jovens com formação técnica têm mais chances de emprego formal e evolução de carreira. A comparação foi feita com quem concluiu apenas o ensino médio.
Esta é a conclusão de pesquisa realizada com o objetivo de entender a percepção das empresas no Brasil sobre a contratação de quem sai da escola, uma iniciativa da Fundação Roberto Marinho, Itaú Educação e Trabalho e Fundação Arymax, desenvolvida pela consultoria Plano CDE.
Apesar da perspectiva positiva no mundo do trabalho para os jovens com ensino técnico, a contratação desses profissionais é ainda um desafio para as empresas.
De acordo com o levantamento:
- 40% das empresas consideram a contratação de jovens com ensino médio/técnico difícil;
- 71% declaram que usam o mesmo tipo de processo seletivo para diferentes níveis de profissionais (ensino médio, técnico, superior);
- 52% consideram a experiência na função como a competência mais importante na contratação.
- A falta de qualificações técnicas e de experiência são as principais dificuldades para a contratação de jovens, seguidas de competências socioemocionais aquém do esperado.
