O governo de São Paulo, sob gestão de Tarcísio de Freitas (Republicanos), passará a avaliar o desempenho de todos os professores da rede estadual — efetivos e temporários — duas vezes ao ano. A primeira etapa do novo modelo de avaliação terá início em 26 de maio. A medida, já adotada em escolas de ensino integral, será estendida a toda a rede.
Além dos docentes, o processo incluirá os integrantes do trio gestor de cada escola: diretor, vice-diretor e coordenador de gestão pedagógica. Segundo a Secretaria da Educação, o objetivo da iniciativa é oferecer uma ferramenta de gestão que contribua para a qualificação de aspectos como metodologia, organização da sala de aula, comunicação e liderança.
A primeira avaliação do ano terá caráter formativo e diagnóstico. Ela será utilizada para identificar pontos fortes e áreas que possam ser aprimoradas, sem atribuição de nota final ou aplicação de penalidades. Já a segunda, no segundo semestre, será de natureza somativa e poderá influenciar decisões sobre a permanência dos profissionais em seus cargos, turmas ou funções.
O processo envolve múltiplos agentes. Alunos avaliarão os professores e o trio gestor. Professores avaliarão o trio gestor, e os diretores avaliarão tanto os docentes quanto os demais membros da gestão escolar. A análise feita pelo diretor será apoiada pelo trio gestor, formando uma comissão avaliadora.
De acordo com a secretaria, a avaliação será segmentada por área de atuação. Para professores, o foco será o desempenho em sala de aula e as metodologias utilizadas. Para o trio gestor, serão considerados aspectos como comunicação, apoio pedagógico e engajamento. No caso dos diretores, a análise abordará liderança e comprometimento com os indicadores de aprendizagem dos estudantes.
As informações coletadas em cada rodada serão consolidadas em um “painel de resultados” da Secretaria da Educação. Para os professores, esse painel incluirá dez itens, entre eles a avaliação de alunos e da gestão (com notas em formato de 1 a 3 estrelas), presença, uso do diário de classe, atingimento do bônus em 2024, participação no Programa Multiplica e a categoria do docente. A classificação final será apresentada por cores (verde, amarela e vermelha), funcionando como um “farol” indicativo de desempenho.
Ao término da avaliação, os diretores deverão apresentar a devolutiva aos professores. Já os dirigentes regionais de ensino contarão com o apoio dos supervisores para fornecer o retorno aos diretores. As regras detalhadas do processo serão publicadas nesta terça-feira (20).
