C&A Brasil abre 400 vagas temporárias para reforçar operação logística na Black Friday e final do ano

0
350
Rede oferece vale-transporte, refeição no local e treinamento para as funções / Foto: Divulgação

Oportunidades são para os Centros de Distribuição da varejista localizados na capital paulista e em Barueri; candidatos podem enviar os seus currículos até dia 20 deste mês

A C&A Brasil está com 400 vagas temporárias abertas para os seus Centros de Distribuição localizados nas cidades de São Paulo e Barueri. O processo seletivo faz parte das iniciativas da companhia para otimizar e reforçar a sua operação logística na Black Friday, Natal e Ano Novo, datas comerciais de grande relevância para o varejo brasileiro. Para dar suporte a este momento e continuar garantindo a melhor experiência de compra em seu e-commerce, aplicativo e nas suas mais de 290 lojas espalhadas por todo o país.

As 400 oportunidades em aberto são para as posições de auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, revisor/conferente, processador, abastecedor e líder operacional. Os interessados devem enviar os seus currículos até o dia 20 de Novembro para a Motus, empresa parceira responsável pela seleção dos candidatos, via e-mail: [email protected].

Para as vagas de abastecedor e auxiliares de produção e movimentação é necessário ter Ensino Fundamental Completo e expertise na área de logística. Para essas posições, ter Ensino Médio e experiência de mais de seis meses na área são diferenciais. Já para as oportunidades de Revisores/Conferentes, Processadores, a companhia procura candidatos com Ensino Fundamental ou Médio completo e atuação prévia de uso de coletores e tecnologia WMS. Atuação superior há 12 meses nas áreas é um diferencial. Por fim, os pré-requisitos para as posições de líderes operacionais são: Ensino Médio Completo e experiência em gestão de equipes pequenas. Candidatos que estão com curso Superior em andamento, sobretudo em logística, são considerados diferenciais.

Como benefícios a empresa oferece vale-transporte, refeição no local e treinamentos variados para as funções a serem realizadas. Além disso, ao final do ciclo de atividades, a companhia concederá uma carta de recomendação aos colaboradores com a melhor performance e os apoiará em seu processo de recolocação.

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.